Każdy, kto choć raz szukał pracy, doskonale wie, jak trudno jest napisać dobre jakościowo CV. To właśnie od niego zależy, czy zostaniemy zaproszeni na rozmowę rekrutacyjną, czy też nasza kandydatura zostanie odrzucona. Jakich błędów nie popełnić zarówno przy tworzeniu, jak i wysyłaniu CV do pracodawców?
Za dużo lub za mało treści
Najczęstszym błędem, jaki popełniamy, tworząc swoje CV, jest niedopasowanie jego treści do oczekiwań pracodawców. Nie możemy zapominać, że to właśnie życiorys jest naszą wizytówką, na podstawie której oceniają nas potencjalni pracodawcy. Z drugiej jednak strony nikt nie poświęci swojego cennego czasu, aby doszukiwać się interesujących treści w naszym CV. Dlatego też dobrze, jeśli zajmuje ono tylko jedną stronę A4, a co więcej znajdują się na niej wszelkie, niezbędne pracodawcy informacje. Ograniczmy się do podania tylko tych elementów, które mają wpływ na naszą obecną sytuację zawodową. Przykładowo, ubiegając się o pracę biurową, nie podawajmy informacji o podjęciu sezonowej pracy w restauracji. Byłaby ona wartościowa jedynie w sytuacji, gdy ubiegalibyśmy się o pracę w gastronomii. Nie wymieniajmy również wszystkich naszych pasji czy zainteresowań – w zupełności wystarczy dodać do CV dwie lub trzy pozycje na ten temat. Z drugiej jednak strony nasz życiorys nie może być „pusty”. Mają z tym problem głównie osoby, które dopiero zdobywają doświadczenie zawodowe. Powinny one przede wszystkim dobrze rozplanować rozmieszczenie poszczególnych sekcji w CV. Warto też umieścić w nim informacje, które nie są bezpośrednio związane z naszym doświadczeniem zawodowym, lecz mają pewien wpływ na nasze umiejętności i wiedzę, czyli na przykład o odbytych kursach.
Jak wysyłać cv?
Życiorys trzeba umieć nie tylko napisać, ale również wysłać do odpowiednich osób. Adresatami naszego CV z pewnością nie powinny być wszystkie, możliwe firmy. Zanim odpowiemy na konkretną ofertę pracy, sprawdźmy, czy spełniamy oczekiwania potencjalnych pracodawców. Dzięki temu zaoszczędzimy mnóstwo czasu osobom z działów rekrutacji, a przede wszystkim sobie. Co więcej, wiele poszukujących pracy osób skarży się, że pracodawcy nie odpowiadają na ich zgłoszenia. Być może problem tkwi nie w samym CV, a sposobie jego wysyłania. Jeśli w ogłoszeniu jest podany adres mailowy, to wysyłajmy aplikację właśnie na ten adres. Niektóre portale ogłoszeniowe umożliwiają wysyłanie CV bezpośrednio z ich poziomu, zatem warto z takiej opcji skorzystać. Dodatkowo nazwijmy odpowiednio plik CV , na przykład „cv_imię_nazwisko” – dzięki temu wiadomość nie powinna wpaść do spamu. Nie ma jednak potrzeby kilkukrotnego wysyłania CV do jednego pracodawcy.
Wbrew pozorom zarówno przy tworzeniu, jak i wysyłaniu CV, należy przestrzegać kilku, bardzo ważnych zasad. Dzięki temu zwiększamy swoją szansę na uzyskanie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, a tym samym otrzymanie oferty pracy. Tworząc życiorys warto skorzystać z generatora cv, który pozwoli stworzyć spójną treść, a co więcej rozmieścić ją w odpowiedni sposób.
DTK
